7月7日下午，享鑫公司就如何提高員工工作效率、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)整體能力展開(kāi)會(huì)議。會(huì)議中，林總明確提出員工在企業(yè)中的地位，他表示員工是企業(yè)的基礎(chǔ)，員工是企業(yè)成功的關(guān)鍵，員工是企業(yè)發(fā)展的需要。
    主管總結(jié)出：調(diào)動(dòng)員工積極性具有以下重要意義
    (1)發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展
    現(xiàn)代企業(yè)提倡人本管理思想，提出企業(yè)管理要以人為中心，尊重人、關(guān)心人，調(diào)動(dòng)人的積極性，依靠全體員工發(fā)展企業(yè)。
 

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    (2)調(diào)動(dòng)員工的積極性，主動(dòng)性，才能提高員工的執(zhí)行力，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益
    在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的目標(biāo)應(yīng)始終圍繞“顧客”這一中心做文章。也就是說(shuō)，企業(yè)應(yīng)使其提供的產(chǎn)品或勞務(wù)讓顧客滿意。企業(yè)管理者是否遵從這一管理之“道”，將是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。與顧客直接接觸的是企業(yè)的員工，因而企業(yè)員工的表現(xiàn)直接影響顧客的滿意程度，從而影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況。
    (3)企業(yè)的成功，取決于把職工的積極性和才干與企業(yè)的目標(biāo)結(jié)合起來(lái)。
    同時(shí) ，公司員工探討方管行業(yè)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，以及接下來(lái)工作的核心任務(wù)。

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